☆ جلب المواهب التي تتمتع بإمكانيات نمو كبيرة.

☆ تطوير الموظفين ذوي مهارات التعلم القوية.

☆ إعطاء منصب مهم للمديرين من منظور الصورة الكبيرة.

☆ الالتزام بمعايير التوظيف المتمثلة في القدرة والنزاهة، ووضع النزاهة الأخلاقية في الأولوية.