☆ آوردن استعدادهایی با پتانسیل رشد زیاد.

☆ توسعه کارکنان با مهارت های یادگیری قوی.

☆ دادن موقعیت مهم به مدیران با چشم انداز تصویر بزرگ.

☆ استانداردهای استخدامی را رعایت کنید که هم توانایی و هم درستی داشته باشید و هم صداقت اخلاقی را در اولویت قرار دهید.