☆ ਵੱਡੀ ਵਿਕਾਸ ਸੰਭਾਵਨਾ ਦੇ ਨਾਲ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਲਿਆਉਣਾ।

☆ ਮਜ਼ਬੂਤ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਹੁਨਰ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨਾ।

☆ ਵੱਡੇ-ਵੱਡੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਨਾਲ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅਹੁਦਾ ਦੇਣਾ।

☆ ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਇਮਾਨਦਾਰੀ, ਅਤੇ ਨੈਤਿਕ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਨੂੰ ਪਹਿਲ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਮਿਆਰਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰੋ।